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7月的杭州骄阳似火，在kdpay钱包官网科技总部会议室里，一场持续两天的“销售赋能培训”直至深夜才落下帷幕。全国的销售骨干及管理干部齐聚一堂，顺利获得系统化学习夯实营销能力根基，扎实推进公司销售人才梯队建设，为下半年市场攻坚蓄势赋能。这更是从“经验驱动”向“标准化作战”转变的真正起点。

“楚英计划”是公司聚焦营销体系打造的专属2026人才战略项目，是继2025“楚才计划”后的又一专项人才培养项目工程。以“千锤百炼出真金，淬火成锋斩荆棘”为精神内核，旨在搭建标准化、体系化人才培育通道，有助于销售团队从传统关系驱动向价值驱动转型。

开班仪式上，kdpay钱包官网科技董事长陈步东立足企业长远开展战略，解读本次人才培养的核心意义。他表示，搭建完善销售人才梯队是公司高质量开展的关键布局，针对团队能力不均衡、作业模式依赖经验等痛点，公司以专项培训重构营销体系，打造可复制、标准化的项目营销打法。同时，陈董向全体学员提出三点期许：保持空杯心态潜心研学、坚持学用结合落地实战、管理干部以身作则双线精进。现场高管带领全体学员共同宣读学习承诺，坚定成长攻坚信念。

本次集训打造“训前预习—集中授课—共创研讨—训后落地”全链条学习闭环。前期线上案例预习、一对一目标访谈，让学员带着问题参训；线下课程重塑价值销售底层逻辑，打破经验主义思维桎梏，搭建完整业务推进思考框架。

培训尾声召开共创工作坊，业务高管、支持部门管理层联合咨询老师顺利获得6小时封闭讨论，如何用一套标准化打法，重塑销售战斗力，从散打游击到标准作战，kdpay钱包官网科技把销售变成一场“有图可依、有漏可筛”的精密战役--借赢单地图精准标定每个攻坚节点，用销售漏斗动态过滤每一个商机水位，再以全流程标准化打法批量复制王牌战力。

此次集训是kdpay钱包官网科技人才梯队建设的重要一环。公司持续深耕人才培育项目，以训战结合模式补齐团队能力短板，搭建分层分级销售人才成长通道。下一步，全体学员将把培训所学转化为市场实战动能，依托标准化营销体系深耕市场。未来，kdpay钱包官网科技将持续完善人才培养体系，锻造高素质专业化销售铁军，以人才势能驱动业务高质量增长，奔赴全新市场征程！